相信有很多的网友都是听说过职场当中的潜规则的，特别是对于一些刚毕业入职的女生来说，一不小心就非常容易被潜规则，当女生面对这些潜规则时，是坚决拒绝还是面对学会接受呢?在职场当中，真的有那么多的黑暗面吗?职场当中的潜规则又有哪些呢?
1.主动。
性别歧视自古以来就存在，存在即合理，既然能够存在那么久一定有他存在的合理性。职场流传着一句话“女人当男人用”，一下就点明了，如果女生要去和男生站在同一起跑线，必须改变自己，付出比男生更多的努力。而这并不是每一个想要成功的女性都就可以做到的，所以，就产生了一条女性自己寻找的捷径，她们为了达到自己想要的高度，选择了一条更简单快捷的道路，这时候的女性身份不再是成功的阻碍，反而成为助力成功的一截燃料，轻轻松松把你推上顶峰。
2.被动。
当我们身处职场这个漩涡中心，俗话说“神仙打架，凡人遭殃”，即使我们勤勤恳恳工作，还是可能在不经意间掉入漩涡中心。“匹夫无罪，怀璧其罪”你并没有做错什么，仅仅因为你弱小，因为你是女人，就受到不公正的待遇。这时候，很多女性就被动的被潜规则。
3.职场潜规则有哪些?
“同事们都很友好，有话就直说”。无论是家人，同学，朋友，同事面前，我们都应该适当隐藏自己的情绪，观点，因为人与人的交流中，容易在特定的情况下，说出一些言不由衷的话语，人心隔肚皮，少说几句，避免过度直白。
“你做得好就得让别人知道”，每个人完成一项工作，你完成得好是本分，没完成就是失职，在你完成了之后，过度强调，锋芒毕露本身就代表着危险。
“多劳多得，什么都抢着做”，每个人都有自己擅长的领域和不了解的东西，所以在职场中，过度讲究多劳多得，包揽一些自己做不好的工作，做不好不如不做。
